Carrières

Les ‘mnubers’ cherchent constamment à améliorer la façon dont les données des produits connectés apporte un valeur ajoutée aux fabricants. Fondé sur les valeurs fondamentales de “work hard, play hard”, mnubo offre une culture de travail inspirante et amusante qui cultive l’innovation et la créativité. Si vous souhaitez appliquer vos talents et compétences pour avoir un impact pertinent, et si vous êtes à votre meilleur dans un environnement rempli d’énergie et de défis… alors mnubo est l’endroit pour vous!

  • La meilleure partie de mon travail chez mnubo est l’opportunité de travailler avec des données de plusieurs différentes industries.

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    Ary Bressane
    Sr Data Scientist chez mnubo
  • Travailler chez mnubo est un énorme accélérateur de carrière; un nouveau marché, de nouvelles technologies, une entreprise pionnière de l’IdO, et une équipe formidable… Avec tellement à accomplir, il y a toujours des opportunités pour de nouveaux défis!

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    Robert Boucher
    Head of Customer Success chez mnubo
  • L’encouragement de prendre des initiatives, l’excitation de travailler sur des projets qui comptent, et l’opportunité d’apprendre des gens avec qui je travaille, font de mnubo une entreprise incroyable pour démarrer ma carrière.

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    Caroline Forestell
    Marketing Intern chez mnubo

Pourquoi travailler chez Mnubo?

Culture d’équipe forte

Chez mnubo, les employés travaillent ensemble avec le but commun d’aider nos clients à maximiser la valeur de leurs données de l’IdO. Nous célébrons notre équipe avec des “mnu-days” réguliers, des “happy fridays” (dîners gratuits, activités engageantes, massages, etc.), des compétitions de soccer, des hackathons, et une foule d’initiatives sociales et d’esprit d’équipe!

Travail stimulant et significatif

mnubo fait oeuvre de pionnier en offrant la promesse que l’analytique de données de l’IdO améliorera l’expérience des consommateurs tout en facilitant le travail des fabricants de produits connectés. C’est quelque chose de nouveau et d’innovant, et la communauté technologique déborde d’innovation. Nous partageons la passion de trouver des solutions créatives tout en profitant d’avantages professionnels et d’activités d’équipes extraordinaires.

Environnement de travail flexible

Chez mnubo, nous mettons l’accent sur un environnement de travail flexible. Vous choisissez votre horaire, tant que votre travail est terminé! S’asseoir à un bureau n’est pas votre truc? Utilisez l’un de nos bureaux mobiles ou travaillez à partir de nos sacs de haricots! Nous voulons que vous soyez à l’aise et productif. Vous ne savez pas quoi porter pour travailler? C’est parfaitement correcte – nous n’avons pas de code vestimentaire de toute façon.

Bénéfices excellents

Les ‘mnubers’ cherchent constamment à améliorer la façon dont les données des objets connectés apporte de la valeur ajoutée aux fabricants. Fondé sur les valeurs fondamentales de “work hard, play hard”, mnubo offre une culture de travail inspirante et amusante qui cultive l’innovation et la créativité. Si vous souhaitez appliquer vos talents et compétences pour avoir un impact, et si vous êtes à votre meilleur dans un environnement rempli d’énergie et de défis… alors mnubo est l’endroit pour vous!

  • icon-heart

    Assurances collectives

  • icon-time

    Horaires flexibles

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    Snack-bar

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    Environnement amusant

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    Retraites d’équipes

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    Événements de bienfaisance

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    “Happy fridays”

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    Équipe de soccer

Quel est le plus grand accomplissement de l'équipe jusqu'à présent?

C’est une vraie réussite de reconnaître à quel point il est difficile d’embrasser tout changement et d’adopter de nouvelles technologies, tout en offrant un produit qui aide les fabricants d’équipements traditionnels à adopter l’IdO

Frederic Bastien photo

““Une conversation avec le CEO de mnubo”
Frédéric Bastien

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  • Coordonnateur, Finance et Ressources HumainesTemps Plein Montreal, Québec

    mnubo fait oeuvre de pionnier en offrant la promesse que l’analytique de données de l’IdO améliorera l’expérience des consommateurs tout en facilitant le travail des fabricants de produits connectés. C’est quelque chose de nouveau et d’innovant, et la communauté technologique déborde d’innovation.

    Chez mnubo, les employés travaillent ensemble avec le but commun d’aider nos clients à maximiser la valeur de leurs données de l’IdO. Nous mettons l’accent sur un environnement de travail flexible. Vous choisissez votre horaire, tant que votre travail est terminé! S’asseoir à un bureau n’est pas votre truc? Utilisez l’un de nos bureaux mobiles ou travaillez à partir de nos sacs de haricots!

    Les ‘mnubers’ cherchent constamment à améliorer la façon dont les données des objets connectés apporte de la valeur ajoutée aux fabricants. Fondé sur les valeurs fondamentales de “work hard, play hard”, mnubo offre une culture de travail inspirante et amusante qui cultive l’innovation et la créativité. Si vous souhaitez appliquer vos talents et compétences pour avoir un impact, et si vous êtes à votre meilleur dans un environnement rempli d’énergie et de défis… alors mnubo est l’endroit pour vous!

    LE RÔLE

    Nous recherchons présentement un(e) Coordonnateur(trice), Finances et Ressources humaines qui se joindra à une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. La personne choisie devra avoir une approche flexible et beaucoup de bon sens afin d’assumer des responsabilités de finances, ressources humaines et administration générale, en plus de participer à l’amélioration des processus en lien avec ses fonctions.

    RESPONSABILITÉS

    Finances et comptabilité

    • Réviser et traiter les demandes de remboursement des employés (sur la plateforme Concur ainsi que via les formulaires de comptes de dépenses en format Excel);
    • Identifier et colliger les renseignements servant à produire les comptes de dépenses VISA corporatifs;
    • Gérer les comptes recevables et assurer une émission rapide et rigoureuse des factures;
    • Vérifier, préparer et faire approuver les paiements pour les comptes fournisseurs;
    • Classer des factures;
    • Préparer des dépôts;
    • Préparer certaines écritures pour les entrées de journal de fin de mois;
    • Assister dans la préparation du dossier pour les vérificateurs externes;
    • Analyser des écarts de dépenses sur une base mensuelle;
    • Participer à l’amélioration des processus comptables et des contrôles internes existants;
    • Aider au besoin la direction des Finances dans des projets spéciaux.

    Ressources humaines:

    • Assister dans l’exécution du processus de paie incluant les différents calculs (vacances, avances, départs, cotisations), ajustements, corrections et paiements spéciaux;
    • Appuyer la Directrice des ressources humaines dans l’intégration et l’application de diverses initiatives et politiques;
    • Supporter administrativement divers champs d’action des ressources humaines tel que le maintien des dossiers employés, la création des lettres et contrats, l’intégration des nouveaux employés, l’administration des avantages sociaux, le suivi des programmes de formation et de perfectionnement professionnel, etc.;
    • Effectuer la traduction de certains documents (affichages de postes, politiques, etc.)
    • Collaborer au maintien du budget lié aux outils et activités RH;
    • Supporter le maintien de la conformité (feuilles et absences, harcèlement, fin d’emploi, dossier d’équité salariale, etc.).

    Administration générale:

    • Être responsable de la gestion des tâches quotidiennes permettant le bon fonctionnement du bureau et le bien-être des employés;
    • Assurer la liaison avec les fournisseurs (concierge, gestion d’immeuble, etc.);
    • Faire la gestion du courrier entrant et sortant;
    • Participer à l’organisation des événements;
    • Commander et faire le suivi des fournitures de bureau.

    N.B. La personne choisie pourrait également être appelée, à l’occasion, à supporter le CEO dans quelques-unes de ses fonctions.

Exigences

  • DEC en comptabilité, administration ou tout autre discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellentes connaissances en comptabilité;
  • Expérience dans le traitement de la paie;
  • Maitrise des logiciels de base de comptabilité;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office et compétences techniques générales (Internet, Google Drive, Dropbox, etc.);
  • Parfait bilinguisme français et anglais;

Compétences

  • Excellentes aptitudes organisationnelles avec la capacité de traiter les priorités dans un environnement en constant changement;
  • Discrétion, spécifiquement en ce qui concerne le traitement de données confidentielles ou sensibles;
  • Faire preuve d’une approche proactive;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Souci des échéanciers;
  • Souci du détail.
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